⚡ Почему сотрудники уходят, несмотря на успех?

🔥 Новый сотрудник уходит, хотя всё было в порядке.
Екатерина, менеджер по продажам, ушла через 4 месяца, чувствуя себя некомпетентной. Руководство в шоке: обучали месяц, показатели в норме. Но адаптация провалилась — сотрудник не чувствует поддержки, даже если справляется.

HR-специалисты: такое частое в компаниях с массовым наймом (500-1500 чел/год). Проблема не в сотрудниках, а в системе онбординга. 💡

Решение: он-бординг должен включать в команду с первого дня, а не просто давать инструкции. Иначе даже «успешные» новички уходят. 🚀
#HR #онбординг #адаптация

🧐 Экспертное мнение:
HR-ы до сих пор верят, что адаптация — это отправить новичка на "онбординг", а не объяснить, зачем он здесь. Ваша платформа — очередной мусор: проблема не в отсутствии инструкций, а в том, что HR не слышит, что сотрудники чувствуют себя неуверенно, потому что их не включают в процесс.

🔗 Читать в источнике

#IT #News #Tech