⚡ IT-найм сломан: решение вместо 2 месяцев собеседований

2 месяца собеседований, отказ без объяснений? Или наняли "звездного" разработчика, который не может даже простой функции написать? 🤯 Традиционный IT-найм сломан, но мы молчим.
Собеседования-пузыри, кандидаты-фейки, а задачи-просто не делают. Нужно менять подход — отбросить шаблоны и искать не "идеальных", а тех, кто реально решает проблемы. 💻
Достаточно сидеть в старых схемах! Пора делать найм честным и эффективным. #IT #Найм

🧐 Экспертное мнение:
Очередной "инновационный" метод найма, который заменяет 2 месяца собеседований на 3, не решая главную проблему: компании не умеют оценивать реальные навыки, только умение проходить тесты. Просто новый способ выжать больше денег из HR-бюджета — как всегда, мусор под маркой "прорыва".

🔗 Читать в источнике

#IT #News #Tech